A partir de maio de 2025, será obrigatório que empresas adotem práticas para identificar e gerenciar riscos psicossociais, aqueles fatores invisíveis que, ao longo do tempo, podem afetar o desempenho e bem-estar das equipes.

Entre outros aspectos, as empresas deverão:
- Mapear os Riscos psicossociais ;
- Criar Plano de Ação que contemple estratégias de redução e prevenção envolvendo toda a lideranças para que as ações sejam implementadas com comprometimento.
-Implementação das medidas preventivas - capacitação sobre os riscos psicossociais e como preveni-los,
-Monitoramento- Utilizar ferramentas para acompanhar o impacto das ações e colete feedbacks regulares dos colaboradores.
-Documentação- registros das ações e melhorias implementadas